Нанять рабочих для производства, склада или сельхоз предприятия является трудоемкой задачей, с которой сталкиваются руководители и кадровые службы Российских компаний.
Тратится много драгоценного времени на поиск кандидатов и проведение собеседований.
Нанятые рабочие кадры часто увольняются спустя 1-2 месяца работы, либо показывают себя с худшей стороны. Кадровикам снова и снова приходится подбирать кандидатов. В итоге это превращается в замкнутый круг.